强化组织能力建设 趣头条提升核心竞争力稳中求进

　　在面临更加复杂和多变的外部环境之时，趣头条将坚持以长远发展为前提，在不断修炼内功的过程中，逐步强化核心竞争力。

　　首先在产品层面，针对趣头条App，将持续加强内容生态建设，有节奏地推进“快车道计划”、“放心看计划”、“合伙人计划”。三大计划计划签约1400名作者，提供最高3万元的保底收入，为优质内容创作者提供最具竞争力的补贴和服务。其次，继续强化产品社交属性，增加用户与用户、用户与作者之间的互动，刺激内容的创作与再创作，以提高用户的粘性。此外，在用户偏爱的小视频领域，也将在不久后新增用户上传功能。

　　米读App方面，将在第二季度推出自有的作者平台以构建原创内容生态。此外，也会继续强化社交属性，打造一个充满活力的社区。近期，米读推出了基于社交关系的好友邀请功能，目前收效良好。

　　其次，战略性推进组织体系的优化升级。如今的趣头条员工数已是两年前的10倍，如何继续保持高效去面对快速变化的外部环境尤为关键。

　　在过去一个季度，趣头条对各业务线进行了全面检查，重新设计调整了组织架构，推出大中台战略。从顶层设计出发，打造通用平台能力，继续强化三个基础引擎——增长引擎、内容推荐引擎及商业化引擎，通过中台统一协调和规划管控，为前台业务开展提供底层技术、数据等资源支撑，进一步提升创新效率，降低创新成本，逐步构建全功能团队，实现团队闭环，提高决策和响应的速度。

　　此外，强化技术标签也是趣头条的战略重点。作为一家技术驱动的内容公司，趣头条将继续吸引顶尖人才加入并推进公司的核心技术能力，包括从内容推荐到广告的精准投放能力，为未来的产品开发提供重要保障。

　　今年6月，趣头条将迎来三周年，在发展的过程中，趣头条始终以“通过内容为用户带来乐趣和价值”为使命，在连接新兴市场的内容赛道上稳中求进。

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