累计预扣预缴

　　《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》中指出，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

　　也就是说，领取工资薪金为主的群体，将适用“累计预扣法”。

　　关于累计预扣法，我们可以这么理解：新个税法实施后，我们可以把每个人看作是一个“企业”。

　　先把截止当月所有工资，相当于“年”算个税，然后再减去截止到上月已累计缴纳金额，剩下的就是当月需要交税金额。

　　因为是预缴，需要到第二年3-6月，再进行“汇算清缴”，如果你交多了，就退给你;当然，如果你交少了，还要补一下。

　　举例说明

　　假设2019年中国甲公司职员李刚全年取得工资180000。当地规定的社保和公积金个人缴存比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。李刚缴纳社保的月缴费基数是10000元。

　　李刚正在偿还首套住房贷款及利息;李刚为独生子，其独生子女正在读大学3年级;李刚父母均已年过60年。李刚夫妻约定由李刚扣除住房贷款利息和子女教育费。计算李刚当年应交个税金额?

　　专项扣除:10000×(8%+2%+0.5%+12%)x12=27000

　　扣除项目合计=60000+27000+12000+12000+24000=135000

　　应纳税所得额=180000-135000=45000

　　应纳税额=(45000-36000)x10%+36000x3%=1980

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