6月24日，乐创文娱官方证实公司前董事长、CEO张昭已卸任乐创文娱相关职位。据了解，将接任乐创文娱CEO的是融创文化集团总裁孙喆一——也就是融创中国董事长孙宏斌之子。

　　融创文化集团装载着孙宏斌对文娱领域的野心。在今年年初公布的融创中国战略中，融创文化与融创地产、融创物业服务、融创文旅一起组成了四大战略板块。而融创文化可以分为三块：东方影都融创影视产业园、乐创文娱与乐融致新，再加上此前融创表示将增设“新内容板块”，这些将共同完成文化集团“内容+平台+实景”的战略。

　　从如今的人事变动看来，孙喆一正在逐步实现对融创文化板块的全盘接手，他将怎样带领融创“杀”入新的文化战场?以下内容发表于2019年2月21日，在这个时间点上，我们可以再来回顾一下融创“二代”的总裁之路。

　　企业家二代们的故事总是吸引眼球——特别是那种看起来年纪轻轻，就已成为人生赢家的故事。

　　比如20出头就成为“国民老公”的王思聪，比如26岁喜提“国米历史上最年轻俱乐部主席”称号的苏宁“少东家”张康阳，再比如29岁就当上融创文化总裁的孙宏斌长子孙喆一。

　　融创中国官网显示，孙宏斌长子孙喆一担任融创集团旗下融创文化集团的总裁一职。目前，孙喆一的职务已被更新为“执行董事、副总裁兼文化集团总裁”。公开资料显示，孙喆一现年29岁。

　　“优等生”的职场进阶路线

　　2011年，孙喆一从波士顿学院毕业，手握两个学士学位，分别是工商管理和历史。在加入融创之前，他的工作履历包括两份实习和两份全职工作。孙喆一的领英界面显示，他于2010年5月~6月参加了贝恩资本的暑期实习;同年6~8月参加了德意志银行的暑期实习，两份实习全都base在香港。

　　毕业后，他在昌荣传播工作了一年(2012年2月~2013年1月)，担任投资人关系相关岗位，昌荣传播是首家在纳斯达克上市的中国广告公司。随后，孙喆一去了知名对冲基金雪湖资本担任分析师。

　　2014年，孙喆一正式加入融创中国，对于他的工作，融创方面的描述是“曾在融创中国总部及不同区域公司担任与资本市场、土地获取及项目运营相关的不同职位”。关于在融创轮岗的这段经历，网上能找到的资料很少，只知道他曾分别在融创天津、上海任职，在财务、投资拓展等相关职位上任职。

　　回看孙喆一的“简历”，可以看到一条完美的富二代优等生职场进阶路线——海外留学、优质实习、知名公司，最后，回自家企业“继承家业”。

　　孙喆一正式进入公众视线是在2017年的5月。

　　融创中国于港交所发布公告，表示时年27岁的孙喆一将出任融创中国董事会执行董事，标志着他正式迈入融创核心高管层。公告中提到，孙喆一的年薪为约120万元人民币。
　　

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